Er is een tekort aan geschikte vakmensen in Nederland en Duitsland. Nu de economie weer aantrekt in Nederland, is het niet makkelijk om een Duitse medewerker te vinden. Simpelweg een vacature plaatsen is in veel gevallen niet meer voldoende. Je kunt je als bedrijf onderscheiden door nadruk te leggen op pluspunten in Nederland, zoals flexwerken.
De bron van dit artikel is: